株式会社通電技術-北海道札幌市-電気電子専門の建設コンサルタント

当社は、ダイバーシティやＳＤＧｓの取り組み等の一つとして2024年4月から施行していたオフィスカジュアルを、試験運用中の意見を踏まえ、正式導入することといたしましたので、お知らせいたします。

1．導入目的
・自主性や多様性を尊重する、働きやすい環境の整備
・社会環境の変化やSDGsに向けた取り組み
・自由で明るく、自主性や自律性を重んじる企業風土の醸成

2．対象者
　全社員

3．適用開始日
　2024年9月1日

4．該当するSDGsの目標

　5 ジェンダー平等を実現しよう
　8 働きがいも 経済成長も
　13 気候変動に具体的な対策を